人才招聘

职位招聘
Job Recruitment

我们竭诚欢迎您的加入，如您对以下职位有意向，请将您的简历发送至:hr@hzfb.com，联系电话：0571-22801120。

人才引进
Talent Introduction

兆丰股份积极拓宽引才渠道，采取“两走进，多渠道”的全方位引才方式。一是走进各类高级人才市场，吸引企业所需的各类人才。二是走进多所高等院校签订育才、引才协议，与高校人才洽谈、沟通，进行双向选择，解决了公司发展的人才源问题。此外，还通过国际合作、猎头公司、设立人才网站等多种渠道招引人才。

用人理念
Human Concept

“敢于开拓、勇于创造、善于改进、忠于承诺”。

人才培养
Talent Development

兆丰股份注重人才的培养，先后与全国知名高校浙江大学、浙江工业大学等高等院校建立长期合作关系，定向培养和输送专业设计人才，形成自己的核心设计力量。

职位招聘

职位招聘 Job Recruitment

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人才引进

人才引进 Talent Introduction

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用人理念

用人理念 Human Concept

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人才培养

人才培养 Talent Development

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• OBC硬件工程师

  1、根据客户需求，制作系统框图，方案架构图，输出技术方案给到客户，并与客户进行交流，赢取项目；

  2、根据总体方案对关键IC进行选型；

  3、进行详细设计，电源模块AC-DC,DC-DC，IGBT控制电路，模拟电路，通信接口电路的的详细设计；

  4、器件选型计算及电路的WCA计算，原理图的制作，PCB layout的指导及制板文件制作；

  5、硬件测试计划制作，硬件测试验证，DV摸底测试，以及问题解决，Hardware测试报告和问题分析报告输出；

  6、电子零部件及电子定制件的规格需求输出，测试验证及最终的认可；

  7、输出相关文件给到生产部门，并对产品生产进行支持；

  8、硬件相关领域的前沿技术学习，知识分享，专利申请。

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• 外贸业务员

  1、负责海外新客户开发与老客户维护，通过线上平台、国际展会等渠道拓展海外市场资源；

  2、熟悉公司产品知识及全流程外贸业务，独立开展海外客户商务洽谈、报价、接单及业务跟进；

  3、建立完善客户档案，定期梳理客户资源，做好客户需求跟进、关系维护及业务风险把控；

  4、完成上级交办的其他外贸相关工作。

  
  

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• 采购专员

  1、采购需求及订单跟进

  （1）、根据生产需求落实锻件采购计划，及时下达给对应供应商并跟进执行；

  （2）、全程跟进锻件、螺栓等物料生产进度，同步协调生产过程异常问题沟通处理；

  （3）、跟踪物料到货进度，对接处理来料质量异常、退换货及整改事宜；

  （4）、负责各类委外加工业务对接、排产跟进、进度协调及事务落地。

  2、供应商开发与日常管理

  （1）、开发筛选具备机械加工资质、符合汽车零部件行业标准的锻件及委外加工供应商，重点评估设备精度、工艺能力、品质管控体系；

  （2）、建立健全供应商评估考核机制，从价格、交期、质量、服务多维度定期评审，优胜劣汰，持续优化供应商资源库。

  3、采购商务谈判与合同订单管理

  （1）、负责物料比价、议价及商务谈判，敲定采购单价、付款账期、运输条款等，严控采购成本，达成年度降本目标；

  （2）、负责采购合同、订单拟定与审核，明确材质标准、公差要求、验收规范及权责条款，保障合同合规可控；全程跟踪订单履约，协调交期延误、品质异常等问题，保障物料按时、按质、按量供货。

  3、品质管控与供应链协同

  （1）、配合质检部门完成来料检验，对不合格物料及时办理退换货，并按合同追责，推动供应商品质改善，熟悉 TS16949 体系优先；

  （2）、搭建供应链应急保障机制，针对关键原材料及核心物料开发备选供应商，规避单一供货风险，保障生产稳定。

  4、数据统计与流程优化

  （1）、定期统计采购金额、降本率、交付准时率等关键指标，编制月度 / 季度采购分析报告，为经营决策提供数据支撑；

  （2）、梳理采购全流程节点，持续优化请购、审批、下单、验收等环节，推动流程标准化、高效化。

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• 助理会计

  1、协助完成材料采购、外协加工、维修费用等业务单据审核、往来对账及结算跟进工作，确保单据合规、数据准确；

  2、配合成本会计开展成本归集、单据整理、数据统计等成本核算辅助工作；

  3、协助主办会计处理日常账务处理、凭证整理、报表辅助编制及各类财务基础事务；

  4、服从工作安排，高效完成上级交办的其他临时性财务相关工作。

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• 主办会计

  1、统筹全盘会计核算工作，规范账务处理流程，完成建账建档、原始凭证审核、账务处理及月度 / 年度财务报表编制；

  2、全权负责公司税务管理，按时完成纳税申报、税款缴纳、税务备案及涉税事项统筹，确保税务合规；

  3、按期完成各类统计报表的编制、审核与上报工作，保证数据真实准确；

  4、按月开展经营数据分析，编制财务分析报告，复盘经营状况、提出优化建议；

  5、负责往来款项核对、账龄分析及台账管理，定期跟进清理往来挂账，把控资金风险；

  6、配合完成年度财务审计、税务专项审计及各类专项核查工作，整理提供相关财务资料；

  7、协助上市公司定期财务报告编制、数据核对及信息披露相关配套工作；

  8、参与 ERP、OA 财务相关流程搭建、优化与制度梳理，推进财务工作标准化、流程化；

  9、严格执行公司资产管理制度，负责固定资产账务核算、台账维护及定期资产盘点，确保账实相符；

  10、完成上级交办的其他临时性财务相关工作。

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• 董事长助理

  1、负责董事长日常行程的协调、安排

  2、董事长签发、讲话等文件的撰写起草、打印、登记和存档等工作；

  3、负责董事长会务组织，会议纪要的编写，对决议事项催办、查办和落实；

  4、董事长接待来客活动的安排、衔接及准备等工作；需要时承担翻译职责；

  5、及时收发致董事长的传真、信件并分类报董事长处理；

  6、接听电话，并对重要的电话做好记录或转接工作;

  7、负责安排董事长出差期间的吃、住、行等后勤保障工作；

  8、董事长办公相关文件的整理、归档工作及日常卫生清洁工作；

  9、负责董事长办公室用品的补给，餐饮、饮水等等事务性工作安排；

  10、董事长指示精神的上传下达及跟踪汇报；

  11、做好董事长交办的其它工作。

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